/Grafiikka%20(logot%20jne.)/Hubspot%20teema/Novetos-Mar2017/Image/novetos-logo.png?width=400&height=77&name=novetos-logo.png){kind=logo}
Tehoja yhdessä oppimiseen 70:20:10 – mallista
Monet yritykset ilmoittavat perustavansa osaamisen kehittämisen 70:20:10-malliin. Tällä mallilla on...
Kirjoittaja Hanna Poskiparta:
Psykologisen turvallisuuden tasot työyhteisössä
Eräässä esihenkilövalmennuksessa pysähdyttiin tarkastelemaan psykologisen turvallisuuden eri tasoja...
Lukittu mieli – Ratkaisuja ajattelun jumiutumiseen
Kun kuormittumiskertoimeni kasvaa, huomaan, että mieleni joustokyky kapenee. Näen vähemmän...
Itsensä johtamisen mestarikin tarvitsee johtamista
Vuoden alussa julkaisimmeselvityksenuudistuvan johtajan taidoista (selvityksen voit ladata täältä).
Milloin osallistaminen menee överiksi?
Osallistamisen hyötyjä ja merkitystä ei ole kiistäminen. Taitavasti ja aidolla tahtotilalla...
Resilientti organisaatio sitouttaa
Moni työntekijä päätyy googlailemaan uutta työpaikkaa, jos oma työnantaja ei kykene visualisoimaan ...
Hybdridijohtajan muistilista
Kevät 2020 jää monen mieliin hurjana loikkana etätyön maailmaan. Etätyöhön siirtyminen sujui...
Oletko etäpalavereiden näkymätön multitaskaaja?
Kuluneen vuoden aikana olen kuullut monenlaisia lausahduksia, miksi videokuvaa ei napsauteta päälle...
Hyödynnä koronakevään opit ihmisten johtamisessa
Kevät 2020 jää monen mieliin hurjana loikkana etätyön maailmaan. Etätyöhön siirtyminen sujui...
Korona keinuttaa koko työyhteisöä – miten esihenkilö voi luoda vakautta?
Jokaisella työpaikalla korona on taatusti päivän keskustelluin aihe. Korona-puhe on kaapannut...
Luoko työympäristösi sinulle psykologista turvallisuutta?
Muutama viikko sitten keskustelin Nina Lyytisen luotsaamassa Psykopodiaa-podcastissa psykologisesta...