Alisuoriutumisen webinaari

Novetoksen valmentajat Eeva Pitkänen ja Hanna Kölhi paneutuivat perjantaina 10.5.2024 webinaarissa alisuoriutumisen tunnistamiseen ja siihen puuttumiseen työyhteisöissä.

Aiheesta tuli kanssamme keskustelemaan Chief People Officer Kristiina Aaltonen, Loihde Oyj

Pääviestit:

Alisuoriutumiseen tulee puuttua mahdollisimman varhaisessa vaiheessa: ”älä mieti pitääkö puuttua vaan mieti, miten puutut”
Alisuoriutuminen on moninainen ilmiö. Tästä syystä selvitä ensin taustalla oleva syy, jotta yksilön alisuoriutuminen ei pääse kuormittamaan työyhteisöä
Myös koko organisaatio tai tiimi voi alisuoriutua
Alisuoriutumiseen puuttuminen on yhteistyöprosessi, johon tulee varata resursseja ja aikaa