Mitkä ovat johtamisen suurimpia haasteita tällä hetkellä? Entä mihin johtamisosaamisen kasvattamiseen organisaatiot panostavat tulevaisuudessa? Näihin ja muihin ajankohtaisiin johtajuuden kysymyksiin haemme jälleen vastauksia liike-elämän edustajilta Suomessa.
Ensimmäiseen Uudistuva Johtaja 2023 –selvitykseen osallistui yli 100 johtajaa ja esihenkilöä.
Novetoksen toimitusjohtaja Outi Tenhola kommentoi:
“Kun toteutimme Uudistuva johtaja –kyselyn vuosi sitten, saimme siitä heti runsaasti positiivista palautetta. Tulokset antoivat selkeyttä johtajuuden nykytilanteeseen ja osallistuneille johtajille ymmärrystä mihin työelämän osa-alueisiin heidän on hyvä omissa organisaatioissaan paneutua. Vastaukset antoivat näkymää myös siihen, millaisia taitoja ja ominaisuuksia uudistuvalta johtajalta vaaditaan.”
Selvitys tehdään nyt toisen kerran, ja tulokset pyritään julkaisemaan jo alkukeväästä 2024.
Osallistu kyselyyn ja ole mukana kehittämässä johtajuuden ymmärrystä
Kyselylomakkeen täyttäminen vie noin 5 minuuttia. Vastausaika 29.02.2024 saakka. Osallistuaksesi kyselyyn, klikkaa alla olevaa linkkiä:
Täytä kysely
- Kaikki antamasi tiedot käsitellään luottamuksellisesti. Osallistumisesi tai edustamasi ei tule esille yhteenvedoissa ja muussa viestinnässä.
- Osallistumisesi on vapaaehtoista, ja voit jättää kyselyn kesken milloin tahansa.
- Haluttaessa lähetämme selvityksen yhteenvedon suoraan osallistujalle. (Tulokset tullaan esittelemään myös Novetoksen tiedotuksen kautta.)
Arvomme kaikkien osallistuneiden kesken kolmen kerran yksilöcoaching -kokonaisuuden.
Kiitos, että olet mukana muovaamassa tulevaisuuden johtajuutta. Arvostamme aikaasi ja panostasi!
Lisätietoja kyselystä:
Outi Tenhola
toimitusjohtaja, Novetos Oy.
Ota yhteyttä Outiin tästä.
/Grafiikka%20(logot%20jne.)/Logot/Novetos_logoRGB.png?width=2109&height=409&name=Novetos_logoRGB.png "Novetos esihenkilövalmennusta ja työyhteisöjen kehittämistä")
