Eerik Lundmark

Eerik on johtoryhmien ja esimiesten valmentaja ja mentori, joka haastaa sisäistämään johtamisen vaatimukset uuden oivaltamisen ja tekemisen tason löytämiseksi. Hän sparraa valitsemaan toimintatavat, joilla johdettavat motivoituvat ja strategia toteutuu, ja hän haastaa tarvittaessa myös strategian kirkkauden.

Lataa CV
Johdon konsultti, valmentaja

Pätevyydet: DI, Vaikuttava valmentaja 2017, CxO Certified Mentor 2013, Reiss Motivation Profile (RMP) Master 2013, Extended DISC -valmentaja 2013, VIA Leadership Academy 1991

Työkielet: suomi ja englanti

Ota yhteyttä
+358 40 031 0592
Sähköposti
LinkedIn

Johtajan tärkein tehtävä on saada johdettavansa onnistumaan

Johtaminen on palvelutehtävä: Kestävä menestys johtajana syntyy siitä, että johdettavat onnistuvat työssään. Tämä edellyttää johtajalta oman johtajuuden sisäistämistä, ajatuksen ja viestinnän kirkkautta ja johdettavien motivoivaa mukaan ottamista.

Valmentavan johtamisotteen kehittäminen omista vahvuuksista liikkeelle lähtien ja johtamistilanteiden vaatimukset tunnistaen on tuloksellista ja innostavaa – ei aina yksinkertaista, mutta yhdessä vauhdittaen helpompaa kuin yksin kärvistellen.

Eerikin usean vuosikymmenen kokemus myynnin, markkinoinnin, viestinnän ja vaativien muutosprojektien johtamisesta ja henkilöstön kehittämisestä antaa hyvän pohjan johtoryhmien, johtajien ja esimiesten valmentamiseen ja mentorointiin.

  • Johtoryhmien ja asiantuntijatiimien työn tehostaminen
  • Muutoshankkeiden läpivienti ihmiset motivoiden
  • Johtoryhmäläisten mentorointi ja vakuuttavuuden kehittäminen
  • Strategian kirkastaminen ja johtamisjärjestelmän tehostaminen

Eerikin harrastuksiin kuuluvat muun muassa pianonsoitto, puutyöt ja patikointi.

”Eerik on ammattitaitoinen mentori, joka kuuntelee, rohkaisee ja innostaa.”

 Magnus Sjöblom, vientipäällikkö, NMC Termonova

”Taitavasti toteutettu hands-on valmennus, jossa mentoroinnin henki oli läsnä alusta loppuun. Eerikin ammatillinen mentorointiote sekä vahva asiantuntijuus, kokemus ja innostus näkyy, kuuluu ja tuntuu kaikessa. Avoin jakaminen ja osallistujien osaamisen arvostus mahdollistavat upean yhteishengen ja inspiroivia, uutta luovia keskusteluja.”

 Jaana Ovaska, yrittäjä, Traintree Oy

”Olin Eerikin mentorointiasiakkaana, kun työtehtäväni muuttui päälliköstä johtajaksi ja vastuualueeni laajeni. Sain uusia työkaluja myynnin johtamiseen ja muutoksen läpiviemiseen. Erityisen hyödyllistä oli henkilöiden profiilien ymmärtäminen sekä työskentely jarruttavien uskomusten parissa. Työskentelyni muuttui Eerikin valmennuksessa tuottavammaksi ja myynnin muutoksen läpivienti onnistui pysyvästi yhdessä tiimin kanssa.”

Eeva Vaajasalmi, aluejohtaja, Stena Recycling Oy

Miten voimme auttaa sinua?

Ota yhteyttä, niin katsotaan yhdessä!