Tule mukaan jakamaan ajatuksia ja ideoimaan ratkaisuja muuttuneen työelämän henkilöstön kehittämistarpeisiin ilmaiseen HR-ammattilaisten verkostotyöpajaan, joka toteutetaan etänä torstaina 16.9. klo 8.30-10.30.

Tilaisuuden aikana tavoitteenamme on:

• avata tulevaisuudentutkimusta ja sitä, miten tulevaisuudentutkimuksen tietoja voidaan hyödyntää henkilöstöhallinnon työn tukena.
• lisätä tulevaisuudenlukutaitoa ja löytää hallintakeinoja työelämän tulevaisuuden muutoksiin.
• paneutua juuri henkilöstöhallinnon rooliin, voimistaen sen kykyä kohdata työelämän muutokset ja lievittää muutosten tuomaa ahdistusta tulevaisuusajattelun kautta.
• käydä läpi työelämän muutosten heikkoja signaaleja ja trendejä, joita ovat mm. tulevaisuuden osaaminen, jatkuva oppiminen ja yhteisöllisyys.
• reflektoida työelämän heikkojen signaalien ja trendin kautta omaan työhömme sopivia tulevaisuusajattelun työkaluja.

Tilaisuudesta vastaa Novetoksen asiantuntijat Eeva Pitkänen ja Pirjo Ahonen, joilla molemmilla on vuosikymmenien tuntuma HR-kentästä valmentajina. Syvemmälle teemaan meitä johdattelee vieraileva asiantuntija Birgitta Herranen (YTM), tulevaisuusorientoitunut lehtori, jolla on useamman vuoden työkokemus esimies- ja johtotehtävistä. Birgitan henkilöstöhallinon työkokemus tulee julkishallinnon puolelta ja hän käsittelee työelämän tulevaisuutta ja tulevaisuusohjausta tulevaisuudentutkimuksen opinnoissaan Turun yliopistossa.

Ilmoittaudu mukaan ilmaiseen etätilaisuuteen oheisella lomakkeella!