Omnia Education Partnerships kehittää koulutuksen tulevaisuutta Suomessa ja maailmalla – ja nyt myös omaa johtamistaan. Helmikuussa 2025 OEP käynnisti yhteistyön Novetoksen kanssa vahvistaakseen johtoryhmän valmentavaa otetta ja tukeakseen tiimien itseohjautuvuutta.
Valmennusohjelma sisälsi viisi valmennuskertaa, työpajan ja välitehtäviä. Sen tavoitteina olivat johtoryhmän valmentavan työotteen kehittäminen, tiimien ratkaisukyvyn ja omistajuuden vahvistaminen sekä yhteisen johtamisvision kirkastaminen.
Tulokset näkyivät nopeasti arjessa: johtoryhmä sai konkreettisia välineitä tilanteiden tarkasteluun eri näkökulmista ja tiimien tukemiseen entistä paremmin. Ratkaisukeskeinen toimintatapa vahvistui, ja esihenkilöt kokivat pystyvänsä palvelemaan koko tiimin onnistumista aiempaa tehokkaammin.
OEP:n mukaan yhteistyö Novetoksen kanssa sujui saumattomasti alusta loppuun. Tarjousprosessi, valmennuksen suunnittelu ja palautteen keruu hoidettiin ajantasaisesti ja joustavasti, ja ohjelma rakennettiin tarkasti OEP:n tarpeita vastaavaksi.
Valmentavan johtamisen periaatteet tukevat erityisesti asiantuntijaorganisaatioita, joissa korostuvat itseohjautuvuus, vastuunotto ja työn merkityksellisyyden kokemus. Näiden vahvistaminen tekee OEP:stä entistä paremman työpaikan – ja entistä vahvemman kumppanin koulutuksen kehittämisessä maailmanlaajuisesti.
"Valmentajamme Jukka Mannermaa oli asiantunteva, innostava ja
osasi haastaa johtoryhmäämme rakentavasti. Hänen ohjauksessaan
otimme käyttöön valmentavan johtamisen menetelmiä ja kehityimme tiiminä.
Valmennus oli kiinnostava, ajatuksia herättävä ja sen seurauksena
saimme aikaan konkreettisia tuloksia."
Iina Nikolajeff, Head of HR & Finance, Omnia Education Partnership