Outplacement-valmennus on palvelu, jonka tarkoituksena on tukea irtisanottuja työntekijöitä siirtymävaiheessa kohti uutta työpaikkaa. Tämä valmennus sisältää monipuolisia osa-alueita, jotka on suunniteltu vastaamaan yksilöllisiin tarpeisiin. Valmennuksen ytimessä on urasuunnittelu, joka auttaa selventämään työntekijän ammatillisia tavoitteita ja kartoittamaan uusia uramahdollisuuksia. Lisäksi valmennus tarjoaa konkreettisia työkaluja työnhaun tueksi, kuten CV:n ja työhakemuksen laatimista sekä työhaastattelutaitojen kehittämistä.
Tärkeä osa outplacement-valmennusta on myös henkinen tuki. Irtisanominen voi olla henkisesti raskas kokemus, ja valmennus tarjoaa työkaluja tämän käsittelemiseen. Valmennuksen aikana keskitytään motivaation ja arvojen tunnistamiseen. Lisäksi valmennus voi sisältää ryhmätyöskentelyä, jossa vertaistuki ja kokemusten jakaminen ovat keskeisessä roolissa.
Outplacament-valmennuksesta voi hyötyä jokainen irtisanottu työntekijä. Valmennus tarjoaa mahdollisuuden pohtia omaa urapolkua uudelleen ja löytää uusia suuntia ammatilliselle kehitykselle. Se sopii erityisesti niille, jotka kokevat epävarmuutta tulevaisuuden suhteen tai haluavat vahvistaa omia taitojaan ja osaamistaan ennen työmarkkinoille palaamista.
Valmennus on myös erinomainen tilaisuus niille, jotka harkitsevat uranvaihtoa. Se tarjoaa mahdollisuuden tutustua eri uravaihtoehtoihin ja arvioida, mitä lisäkoulutusta tai -taitoja tarvitaan uudenlaiseen työhön siirtymisessä. Lisäksi valmennus voi olla hyödyllinen niille, jotka haluavat kehittää itsevarmuuttaan ja oppia markkinoimaan omaa osaamistaan paremmin työnantajille.
Outplacement-valmennus toimii tehokkaana välineenä uudelleentyöllistymiseen. Urasuunnittelun ja henkilökohtaisten taitojen kehittämisen avulla valmennettavat saavat selkeämmän käsityksen omista vahvuuksistaan ja osaamisestaan. Tämä tieto auttaa suuntaamaan työnhakua tehokkaammin ja kohdistamaan hakemuksia niihin tehtäviin, jotka vastaavat parhaiten valmennettavan osaamista ja kiinnostuksen kohteita.
Valmennuksen aikana kehitetyt työnhaun strategiat, kuten verkostoituminen ja sosiaalisen median hyödyntäminen, voivat merkittävästi nopeuttaa työnhakuprosessia. Samalla valmennus antaa osallistujille itsevarmuutta kohdata työhaastattelut sekä neuvotella työehdoista. Yhdistämällä käytännönläheisiä taitoja ja henkistä tukea valmennus auttaa irtisanottuja löytämään uuden työpaikan nopeammin ja sujuvammin.
Irtisanottujen kokemukset outplacement-valmennuksesta ovat positiivisia ja rohkaisevia. Useat osallistujat ovat kertoneet valmennuksen auttaneen heitä löytämään uudelleen motivaationsa ja selkeyttämään uransa suuntaa.
Monet ovat arvostaneet myös valmennuksen konkreettisia antia työnhaun käytänteissä. CV:n ja hakemusten päivittäminen sekä työhaastattelutaitojen hiominen ovat saaneet kiitosta. Valmennuksen aikana saatu henkilökohtainen palaute ja ohjaus ovat auttaneet osallistujia tunnistamaan omia vahvuuksiaan ja kehityskohteitaan, mikä on ollut tärkeää uuden uran rakentamisessa.
Novetos tarjoaa outplacement-valmennusta, joka on räätälöity vastaamaan irtisanottujen henkilökohtaisia tarpeita ja tavoitteita. Me uskomme, että jokaisella on potentiaalia kasvaa ja kehittyä, ja meidän tehtävämme on olla matkakumppanina tällä polulla. Valmennuksessamme keskitytään yksilön vahvuuksien esiintuomiseen ja uusien uramahdollisuuksien kartoittamiseen.
Olemme sitoutuneet tarjoamaan osallistujillemme valmennuksen, joka kannustaa kasvuun ja oppimiseen. Haastamme ajattelua rajoittavia uskomuksia ja rohkaisemme luovaan kokeiluun, joka voi avata uusia mahdollisuuksia työelämässä. Novetoksen valmennus ei ole pelkästään työnhaun tukea, vaan kokonaisvaltainen prosessi, joka auttaa valmennettavaa löytämään itsestään uusia voimavaroja ja suuntaamaan kohti tulevaisuutta.