Johtaja, päästä irti ja anna ihmisten kasvaa

esimies itsensä johtaminen itseohjautuvuus johtaminen johtamistaidot kehittyminen luottamus kasvu

 Kun seuraan somefeediäni, huomaan, että itsensä johtaminen eri muodoissaan nousee esille yhdessä sun toisessa postauksessa. Eikä ihme. Työelämä haastaa meitä jokaista ottamaan yhä voimakkaammin vastuuta työstämme ja

Tarvitaanko tulevaisuudessa johtajaa?

esimies tulevaisuuden johtaminen

Aloitin Suomen juhlavuoden kunniaksi Novetoksen tarjoaman johtamisen valmennusohjelman ja mietin otsikon kysymykseen vastausta. Digitalisaatio ja globaali verkostoituminen vaativat hyvää muuntautumiskykyä sekä

Vahvistavatko vai heikentävätkö uudet esimiehet yrityskulttuurianne

esimies perehdytysvalmennus yrityskulttuuri

Aika ajoin minulta kysytään vinkkejä uusien esimiesten valmentamiseen. Mitä menetelmiä ja mitä sisältöjä ehdotamme. Useimmiten näissä keskusteluissa huomio kiinnittyy esimiestyön perustaitoihin. Niitä ovat

Turhat kehityskeskustelut?

alainen esimies kehityskeskustelut läsnäolo lomake palaute vuorovaikutus

Mitä samaa on kehityskeskustelulla ja työterveyshaastattelulla? Molemmista voi jäädä tunne, että ne ovat täysin hyödyttömiä.

Valmentava johtaminen – onko sille edes kunnon vaihtoehtoa?

esimies johtajuus johtaminen kutsumus merkitys motivaatio valmentaja valmentava johtaja

Minun ensimmäinen esimieheni ja johtajani Mauri Tiilikainen oli valmentaja. Hän otti nuoren alaisen mukaan työreissuilleen ja samalla pohtimaan firman asioita. Hän veti mielellään muita mukaan kaikkeen mitä teki sekä

Digimaailman renki vai isäntä?

digitaalisuus esimies itsensä johtaminen yritysviestintä

Tuttavani parikymppinen tytär meni ystävänsä kanssa teatteriin Lontoon matkallaan. Kesken näytöksen ystävä alkoi voida huonosti. Hänen oli vaikea hengittää ja rintaa ahdisti. Olo tuli niin huonoksi, että tyttö vietiin