Jari Rinne

Jari työskentelee yritysten johdon, johtamiskulttuurin ja työnjohdon kehittäjänä. Hänen työotteessaan korostuvat valmentava johtajuus sekä osallistava ja valtuuttava esimiestyö.

Jaria kiinnostaa erityisesti auttaa yrityksiä ja organisaatioita seuraavissa teemoissa:

• Strategiset muutosprojektit, jotka viedään läpi koko organisaation
• Organisaation ja johtajuuskulttuurin muutoshankkeet
• Johtajien, johtoryhmän, työnjohdon ja henkilöstön yhteiset kehitysprojektit
• Toimimalla yritysvalmentajana, johtamisen valmentajana yksilö- ja ryhmäprosesseissa

Jarin monipuolista johtamis- ja valmennuskokemusta tukee hänen yli 25 vuoden käytännönkokemuksensa yritysten ja organisaatioiden kehitysprojekteissa. Hänellä on kokemusta isoista ja pienistä projekteista sekä pitkäaikaisista asiakassuhteista. Vankka teoriaosaaminen on kertynyt sertifioinnista konsultiksi, vierailuista suomalaisten liikkeenjohdon professoreiden, IMD:n, Inseadin, London Business Schoolin, Harvard Business Schoolin ja MIT:n professoreiden luennoilla.