Strategia näyttää suunnan yrityksen kehittymiselle, ja vapauttaa energiaa päämäärien etsimisestä itse liiketoimintaan. Hyvin jalkautettu strategia ohjaa koko organisaation toimintaa, kun henkilöstöllä on sisäistynyt käsitys siitä, minne ollaan menossa.

Strategian jalkautuksen ongelmakohdissa on puhuttu muutosvastarinnasta olettaen, että strategia ei sisäisty, kun halutaan pitää vanhasta kiinni. Novetoksen ammattilaiset ovat satojen strategian jalkautusten kokemuksella toista mieltä. Varsinaiset kipupisteet löytyvät yrityskulttuurista ja kyvykkyyksistä. Jos ne haraavat vastaan, strategia ei jalkaudu, eikä ala ohjata koko organisaation toimintaa.

Olennaista on jalkautumisen kipupisteiden tunnistaminen, että kyvykkyyksiä ja yrityskulttuuria päästään kehittämään. On mentävä muutoksen vastaanottamisprosessin sisälle ja opittava, mikä aiheuttaa kitkaa ja heikentää organisaation kykyä kehittyä kohti uutta.

Tilaisuus on tarkoitettu organisaatioiden johdolle, esimiehille ja henkilöstön kehittäjille

 

Torstaina 24.1. 2019 Keilaranta 1, pohjakerros, alkaen klo 8.00. Aamiaistarjoilu.

Ilmoittaudu mukaan tilaisuuteen tästä