Mistä tiesitte, että Suomi voittaa Euroviisut?
Otteita Syty ja sytytä -pokkaripainoksen liitteestä (2011, Talentum. Verkkokauppa).
Tapio Aaltonen & Heikki Pajunen
Kesäkuussa 2006 valmennettavamme kysyi meiltä: ”Mistä tiesitte, että Suomi voittaa Euroviisut?” Olimme huuli pyöreinä, emmekä heti kartalla. Sitten hän otti esille kirjamme sivun 237. ”Tässä se lukee.” Toden totta – runsas vuosi ennen Euroviisuja ilmestyneen kirjamme sivulla seisoi: ”Myös muilla elämänaloilla on näitä haamurajoja. Tällä hetkellä näyttää mahdottomalta, että Suomi voisi menestyä Euroviisuissa. Eräänä päivänä sekin raja rikkoutuu. Ei ehkä meidän elinaikanamme, mutta kuitenkin. Tai ehkä se tapahtuu jo ensi vuonna, kunhan löytyy yksilöitä, jotka uskovat siihen ja tekevät jotain täysin erilailla kuin ennen.”
- KUVA: PETRI HAGGRÉN / JERE PIHLAJA
Kysyimme Mr. Lordilta, miten he onnistuivat: ”Meillä oli ollut oma juttu jo kauan. Silloin kun soitettiin 10 vuotta kellaritreenikämpissä, kukaan muu ei uskonut tähän juttuun, paitsi me itse. Hakattiin päätä seinään ja päätettiin, että seinä hajoo ennen kuin pää. Jossain vaiheessa jengi rupes ajattelemaan, että hyvää musaa, mutta puvut on älyttömät. Toisilla se oli päinvastoin. Meille se juttu oli kummatkin yhdessä. Jos haluaa menestyä, on pakko uskoa omaan juttuun. Jos siihen ei usko itse, ei usko kukaan muukaan.”
Kuusi vuotta kirjan ensipainoksesta – Missä mennään nyt?
Kirjamme 1. painoksen jälkeen me, Hessu ja Tapsa, olemme jatkaneet työtämme Novetoksessa. Valmentaneet, coachanneet, johtaneet, kehittäneet sekä ennen kaikkea oppineet. Kallu on jatkanut ansaittuja eläkepäiviään, yhä energisenä ja innostuneena.
Syty ja sytytä -kirjaa kirjoittaessamme valmentavan johtajuuden idea oli kovassa nosteessa. Sittemmin siitä tuli johtamisen kehittämisen keskeinen teema.
Kirjaa kirjoittaessamme coaching ammattimaisena kehittämisinstrumenttina oli juuri rantautumassa Suomeen. Tehtiin rajanvetoja suhteessa työnohjaukseen, mentorointiin ja konsultointiin. Mekin osallistuimme tähän keskusteluun kirjamme sivuilla. Coaching saavutti muutamassa vuodessa suuren roolin johtajien ja esimiesten kehittämisessä.
Syty ja sytytä – Valmentavan johtamisen filosofia
Työelämässä etsitään henkilöitä, jotka ovat samalla sytyttäviä, mutta tarpeen vaatiessa jämäkkiä. Syty- ja sytytä -kirjan keskeinen viesti on, että energisoimista, sekä kykyä keksiä luovia ideoita,voi oppia.
Kirjan poikkitieteelliset kirjoittajat haastavat samalla myös perinteiset johtamismallit ja yhdistävät innovatiivisessa kirjassaan urheilua, strategista johtamista, henkisiä arvoja sekä teologisia näkökulmia ennakkoluulottomasti. Ilmestymisvuosi: 2005
ISBN: 9789521409073
Painos: 1. painos (painos loppunut)
Sidosasu: Sid.
Sivuja: 351 s.
Kustantaja: TALENTUM
1., kovakantinen painos loppu kustantajalta. Saatavilla vielä suoraan Heikki Pajuselta.
Pehmeäkantinen pokkaripainos:
Ilmestymisvuosi: 2011
ISBN: 978-952-14-1665-1
Sidosasu: Sid.
Sivuja: 351 s.
Kustantaja: TALENTUM
Tilaa Syty ja sytytä -pokkari kustantajan verkkopalvelusta.
Asiakkaittemme tarinoita
Asiakkaittemme tarinoita Syty ja sytytä -pokkaripainoksen (2011, Talentum) liitteestä.
Nina Lahtela
Palveluyksikön esimies
Suomen Punainen Risti,
Veripalvelu
Syttymällä sytytät ja löydät oman tapasi tehdä ja olla
