Novetokselle Kaiku-palveluntuottajapalkinto 2011 laadukkaista työhyvinvoinnin kehittämisen toimeksiannoista

Novetos Oy on saanut Valtiokonttorin myöntämän Kaiku-palveluntuottajapalkinnon laadukkaista työhyvinvoinnin kehittämisen toimeksiannoista. Keskeisimpinä valintaperusteina Novetos Oy:n valinnassa olivat asiakkaiden suositukset ja toimeksiantojen pitkäaikainen hyvä laatu. Perusteita olivat lisäksi osallistavien työskentelytapojen käyttäminen sekä asiakkaan tukeminen hankkeissa. Novetos Oy:n toiminnasta mainittiin olevan pitkäaikaista näyttöä hyvin onnistuneista toimeksiannoista valtion työpaikoilla usean vuoden ajalta. 

– Suurimman panoksen kehittämistyössä tekee toki aina organisaatio itse. Organisaatioissa, joissa on intoa ja motivaatiota kehittämiseen, on mahtavaa olla mukana ulkopuolisena kehittämisen kumppanina. Rohkaisen työhyvinvoinnin kehittämiseen jatkossakin, sillä työhyvinvointiin voi vaikuttaa, kannustaa Novetoksen toimitusjohtaja Petri Lehtipuu.

Valtiokonttorin Panu Aalto näkee erityisesti henkilöstön vaikutusmahdollisuuksien kehittämisen tärkeänä työhyvinvoinnin tekijänä:

– Ihmiset haluavat aiempaa enemmän vaikuttaa omaan työhön, sen sisältöön ja kehittämiseen sekä laajemminkin organisaatioon. Ulkopuoliset palveluntuottajat ovat kehittämistyössä tärkeässä roolissa, sillä organisaatioissa ei aina ole aikaa ja käsiä tehdä itse. Ulkopuolinen taho tuo usein myös hyviä kehittämistyön malleja ja menetelmiä, kiittää Valtiokonttorin Panu Aalto.  

Kaiku- eli Kaikki kunnossa on Valtiokonttorin työnantajapalvelu, jonka tavoitteena on tukea valtion työyhteisöjen kehittämistä toimiviksi, turvallisiksi ja hyvinvoiviksi. Vuoden 2011 palveluntuottajan valitsi Valtiokonttorin esityksestä valtion organisaatioiden ja työyhteisöjen Kaiku-kehittäjien edustajista koostuva työryhmä. Valinta perustui asiakaskyselyjen ja muun laatuseurannan perusteella saatuihin suosituksiin ja palautteeseen.