Novetos News. Novetoksen sähköinen asiakas- ja sidosryhmälehti Novetos News kertoo yhteisöjen valmentamisen, ihmisten johtamisen ja Novetos Oy:n ajankohtaisista asioista. Lehti ilmestyy kaksi kertaa vuodessa, keväällä ja syksyllä. Julkaisu on maksuton.
Lehden teemoja ovat olleet mm. Monimuotoisuus ja vastuu, Kestävä menestys, Luovuus ja luovat menetelmät ja Minä johtaja.
Lue Novetos News.
Tilaa Novetos News.
Johda ihmistä – Teologiaa johtajille (Talentum 2011).
Tapio Aaltonen on Novetos Oy:n perustajia, hallituksen puheenjohtaja, kysytty luennoitsija ja Pro Oeconomia -palkittu tietokirjailija. Uudessa kirjassaan Johda ihmistä – Teologiaa johtajille hän haastaa nykyään vallalla olevia johtamiskäytäntöjä. Laajemman kuvan johtajuuteen tarjoava teos on uusi aluevaltaus johtamiskirjallisuuden saralla myös kansainvälisesti.
Lue lisää.
Tilaa kirja kustantajan verkkokaupasta.
Sukset ristissä – omistajien, hallituksen ja johdon yhteistyö (Helsingin seudun kauppakamari/Helsingin Kamari Oy 2011). Kirjan ydin on kuuma. Se voi olla parhaimmillaan hyvien mielten ja mahdollisuuksien lähde, ja pahimmillaan tyytymättömyyden, jännitteiden ja tuhon generaattori. Kyse on kuumasta HOT-kolmiosta, jossa Hallitus, Omistajat ja Toimiva johto toimitusjohtaja suunnannäyttäjänä pyrkivät mahdollistamaan yritykselle parasta mahdollista tulevaisuutta – yhdessä.
Lue Lisää.
Tilaa kirja kustantajan verkkokaupasta.
Huomiseen! – Johtajuuden uusi aika. Novetoksen piirissä toimivat asiantuntijat pohtivat syksyn 2010 mittaan erityisesti tulevaisuuden johtajuutta. Koostimme ajatukset kirjaksi.
Joulukuussa 2010 julkaistu kirja toimii ideapankkina, virikeaineistona sekä valmennusten lukemistona ja tukiaineistona.
Valmentava johtajuus (WSOYpro 2010). Johtamistyö edellyttää arvostavaa yhteistyötä, jossa vaikutetaan ja tullaan vaikutetuiksi. Valmentava johtaja tietää, että ryhmässä ja jokaisessa yksilössä on käyttämättömiä mahdollisuuksia ja voimavaroja, jotka tulee saada hyötykäyttöön ja tukemaan yhteisen tavoitteen saavuttamista. Novetoksen valmentajina työskennellessään Marjo-Riitta Ristikangas ja Vesa Ristikangas kirjoittivat kirjan, joka tarjoaa ideoita ja välineitä valmentavan johtamiskulttuurin rakentamiseen.
Lue lisää.
Tilaa kirja kustantajan verkkokaupasta.
Asiantuntijasta esimies - Innostusta ja arvostusta esimiestyöhön (WSOYpro 2008). Esimiehiksi tullaan useimmiten asiantuntijatehtävistä. Monet pysyvät uudessa tehtävässäänkin sisimmältään asiantuntijoina. Miten asiantuntija saa uuden identiteetin, on työelämän tärkeimpiä kysymyksiä aikana, jolloin hyvää esimiestyötä ja johtamista pidetään organisaation menestyksen kriittisenä kysymyksenä. Kirjoittajat Vesa Ristikangas, Tapio Aaltonen ja Eeva Pitkänen ovat Novetoksen valmentajia ja kokeneita esimiestyön, johtamisen kehittämisen ammattilaisia.
Lue lisää.
Tilaa kirja kustantajan verkkokaupasta.
Esimies ja coaching - Oivaltava coaching johtamisen työkaluna (Tietosanoma 2008) keskittyy siihen, miten coaching toimii organisaatiossa yksilön motivaation kohentamisen välineenä. Oivaltavassa coachingissa edetään valmennettavan omien oivallusten kautta: jokaisen on itse löydettävä merkityksellisyyden tunne omassa elämässään ja työssään, opittava ylittämään omat sisäiset esteensä ja sovellettava näitä ajatuksiaan tavoitteellisesti käytäntöön. Esimiehen tehtävä on toimia työntekijän coachina: tukea ja kannustaa tätä kehittymään ja pääsemään tavoitteisiinsa. Kirjoittajat Maria Carlsson ja Christina Forssell (Novetos Oy) ovat coachingin ammattilaisia.
Lue lisää.
Tilaa kirja kustantajan verkkokaupasta.
Coaching ja johtajuus (Edita Publishing 2007)
Tie hyvästä asiantuntijasta erinomaiseksi esimieheksi on harvoin suora. Esimies edistää samanaikaisesti sekä organisaation, että alaistensa asiaa unohtamatta itseään. Hajautetun työn ja itseohjautuvien työntekijöiden johtaminen vaatii tuekseen uuden metodin. Coaching on tulevaisuuden tapa johtaa. Kirjoittajat: Mikko Luoma, Sari Salojärvi, Esa Pohjanheimo, Laura Santasalo, Helena Åhman, Riitta Viitala, Tapio Aaltonen (Novetos Oy), Anneli Romana, Risto Säntti, E. Olavi Salminen, Lari Junkkari (Novetos Oy), Petteri Niitamo, Staffan Kurtén, Tiina Harmaja, Kaj Hellbom sekä Mikko Räsänen (toim.)
Lue lisää.
Tilaa kirja kustantajan verkkokaupasta.
Eettinen johtaminen - tie kestävään menestykseen (Talentum 2007)
Eettinen johtaminen on organisaation maineen, hyvinvoinnin ja tuloksen tekemisen avain. Novetoksessa pitkään työskennelleiden valmentajien Erika Heiskasen ja Jari Salon vaikuttava kirja Eettinen johtaminen kertoo, miksi jokaisen johtajan on kehitettävä omaa eettisen johtamisen kykyään menestyäkseen ja saadakseen organisaationsa menestymään monimutkaistuvassa maailmassa sekä miten se tehdään käytännössä. Eettinen johtaja kyseenalaistaa totuttuja toimintatapoja ja etsii luovia, kestäviä ratkaisuja.
Lue lisää.
Tilaa kirja kustantajan verkkokaupasta.
Luova kutsumus - Tarkoituksen kokemisen taito (Kirjapaja 2007)
Luova kutsumus on kirja, jossa Tapio Aaltonen käsittelee elämän merkityksellisyyden löytymistä minä-muodossa omiin kokemuksiinsa peilaten. Urautunut elämä vai luova arki? Pöntötämme itseämme ja muita, mikä tarkoittaa, että elämämme muuttuu urautuneeksi ja vaihtoehdottomaksi – emme enää näe mahdollisuuksia ympärillämme.
Lue lisää.
Tilaa kirja kustantajan verkkokaupasta.
Synergia - vastuullisen liiketoiminnan menestysmalli (Talentum 2007)
Kirjassaan Synergia – vastuullisen yritystoiminnan menestysmalli, kirjoittajat Petri Lehtipuu (Novetos Oy) ja Susanna Monni lähtivät selvittämään ennakkoluulottomasti, mistä tulevaisuuden yritykset löytävät kilpailuetunsa ja mitä merkitystä toimintatavoilla on nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä, jossa yrityksille asetetaan yhä uusia ja kovenevia vaatimuksia.
Lue lisää.
Tilaa kirja kustantajan verkkokaupasta.
Syty ja Sytytä -valmentavan johtamisen filosofia (Talentum 2005 & pokkarina 2011)
Muuttuva maailma vaatii ennakoivaa johtajuutta. Ennalta arvaamattomassa liiketoimintaympäristössä on toimittava nopeasti. Taloudellista tulosta ja tehokkuutta ei saavuteta keskittymällä vain tuloksentekoon. Johtajien ja esimiesten täytyy paitsi itse sitoutua toimintaansa myös kyetä innostamaan organisaation muut jäsenet huippusuorituksiin. Kirjoittajat: Tapio Aaltonen ja Heikki Pajunen Novetoksesta sekä opetusneuvos Kalevi Tuominen.
Lue lisää.
1., kovakantinen painos loppu kustantajalta. Saatavilla suoraan Heikki Pajuselta.
Tilaa pokkarina (Talentum 2011) kustantajan verkkokaupasta.
Vastuullinen johtaminen - inhimillistä tuloksentekoa? (WSOY 2004)
Tapio Aaltosen (Novetos Oy), Mikko Luoman ja Raija Rautiaisen kirja korostaa vastuullisen johtamisen merkitystä ja painottaa tuloksen ja hyvän henkilöstöjohtamisen välistä yhteyttä. Kannustetaanko alaisia innostumaan ja toimimaan luovasti? Miten tehostaa organisaation toimintamalleja inhimillistä näkökulmaa unohtamatta?
Lue lisää.
Tilaa kirja kustantajan verkkokaupasta.
Arvot yksilön ja työyhteisön kehittäjänä (WSOY 2003)
Arvojen tunteminen on hyvinvoinnin perusta. Arvojen tulisi johdatella toimintaa sanoista tekoihin - juhlapuheista arkeen. Valmentajat Tapio Aaltonen (Novetos Oy), Erika Heiskanen ja Pekka Innanen ovat kirjoittaneet käytännönläheisen kirjan, joka tarjoaa aineksia arvotyöhön, omien arvojen tunnistamiseen sekä työyhteisöjen ja ryhmien arvoprosessien läpikäymiseen.
Yrityksen arvot ja etiikka (WSOY 1999)
Tapio Aaltosen ja Lari Junkkarin kirja Yrityksen arvot ja etiikka sai Pro Oeconomia -palkinnon vuonna 2000. Palkinnon jakaa joka toinen vuosi Suomen Ekonomiliitto. Perusteluissa palkintoraati toteaa: "Tässä kirjassa on aiheesta kaikki mitä tarvitaan. Tekstistä huokuu tekijöiden syvä asiantuntemus ja asiaan paneutuminen. Sujuva kirjoitustyyli tekee kirjasta myös helppolukuisen. Esimerkit ovat hyvin valittuja ja kirjoittajien näkemyksistä saa käytännön toimintaohjeita arkisiinkin tilanteisiin. Sekä yrityksissä toimiville että opiskelijoille kirja tarjoaa näkemystä avartavia virikkeitä."
Lue lisää.
Tilaa kirja kustantajan verkkokaupasta.