Executive Coaching: uusia oivalluksia ja näkökulmia arkeen

Executive Coaching eli johdon henkilökohtainen valmennus on tavoitteellista kehittämistä, joka tukeutuu kunkin johtajan omiin vahvuuksiin ja voimavaroihin.  Osa kehittymisestä liittyy liiketoiminnallisten tavoitteiden saavuttamiseen, osa puolestaan omien johtamisvalmiuksien parantamiseen.

Saamiemme kokemusten mukaan useimmat johtajat ovat kokeneet menetelmän oivalluttavana ja uusia näkökulmia avaavana tilanteissa, joissa on hankala löytää organisaation sisältä luontevaa keskustelukumppania. Tyypillisiä kehittämisalueita ovat esimerkiksi pysyvien parannusten aikaan saaminen toiminnassa ja tuloksissa sekä oman elämän ja työn välinen tasapaino. Näissä aiheissa kollega tai oma esimies ei aina ole paras sparraaja.

Coachin pätevyys rakentuu useista tekijöistä: on tunnettava yleiset coachingin menetelmät ja tekniikat, joihin voi kouluttautua ja hankkia sertifikaatin. Olennaista on myös kuuntelun ja dialogin taito sekä ennen kaikkea asenteet ja usko siihen, että ihminen voi kehittyä. Johdon coachilta toivotaan usein myös omaa johtamiskokemusta muun työ- ja elämänkokemuksen lisäksi, vaikka varsinainen neuvonta ja ohjeiden antaminen ei kuulu coachingin piiriin.

Lue lisää Executive Coachingista:

Coaching ja johtajan menestys - Novetoksen puheenvuoro Henry Foorumissa 4.11.2008
Petri Lehtipuu ja Pentti Martiskainen