Esimies ja coaching - Oivaltava coaching johtamisen työkaluna
Modernin johtamistavan on myötäiltävä johdon ja koko henkilöstön tarpeita ja kehitysvaiheita. Uudessa työelämässä ihmisiä motivoivat yhä enemmän työn merkityksellisyys ja arjen energiatasapaino. Organisaatio, joka ei ota näitä tarpeita vakavasti, on vaarassa menettää kriittisiä henkilöstöresursseja: osaajat hakeutuvat valveutuneempiin organisaatioihin.
Esimies ja coaching keskittyy siihen, miten coaching voi konkreettisesti toimia organisaatiossa yksilön motivaation kohentamisen välineenä. Oivaltavassa coachingissa edetään valmennettavan omien oivallusten kautta: jokaisen on itse löydettävä merkityksellisyyden tunne omassa elämässään ja työssään, opittava ylittämään omat sisäiset esteensä ja sovellettava näitä ajatuksiaan tavoitteellisesti käytäntöön. Esimiehen tehtävä tältä osin on toimia työntekijän coachina: tukea ja kannustaa tätä kehittymään ja pääsemään tavoitteisiinsa.
Kirjassa käydään läpi oivaltava coaching kehitysmenetelmänä ja esitellään coaching-prosessin kulku ja perustekniikat sekä kirjoittajien kehittämä oivaltavan coachingin neliapilametodi. Mukana on havainnollistavia case-esimerkkejä esimiesten arjesta.
Kirja on tarkoitettu paitsi esimiehille myös kaikille, jotka ovat kiinnostuneita herättämään ihmisissä sitoutumista, innostumista ja itseohjautuvuutta. Näin ollen kirjasta on hyötyä muun muassa coaching-ammattilaisille, yritysvalmentajille ja aikuiskasvatuksen alalla toimiville. Lisäksi kirja on opas jokaiselle, joka haluaa auttaa muita kehittymään ja kasvamaan.
Novetoksen valmentajat Maria Carlsson ja Christina Forssell ovat coachingin ammattilaisia. He valmentavat organisaatioiden johtoa, esimiehiä ja avainhenkilöitä.
"Kirja on kattava johdatus coachingiin terminologiaa, esimerkkejä ja tekniikoita myöten. Lukijaa hemmotellaan kysymyssarjoilla, joilla hän voi coachata itseään. Kirjasta on hyötyä erityisesti johtajille, valmennettaville ja johtamisen kehittäjille, mutta sen esittämät tekniikat sopivat myös tavallisen esimiehen keinoarsenaalin jatkeeksi."
Talouselämä 28.11.2008. Koko arvostelu Talouselämän sivuilta.
"Oivaltava coaching on innostava kirja. Se käy läpi coachingin prosessin vaihe vaihelta työkaluineen ja kysymyksineen. Kirja on kirjoitettu oppaaksi ja käsikirjaksi esimiehille. Se neuvoo, miten konkreettisesti käyttää coachingia yksilön motivaation kohentamiseen... Suosittelen lämpimästi!"
Markkinointijohtaja Satu Heikkilä, Itella Oyj, 1.12.2008. Koko arvostelu Fakta-lehden sivuilta.
Ilmestymisvuosi: 2008
ISBN: 978-951-885-293-6
Kirjastoluokka: KL 69.11
Koko: A5
Painos: 1. painos
Sidosasu: Sid.
Sivuja: 256 s.
Kustantaja: TIETOSANOMA