Arvot yksilön ja työyhteisön kehittäjänä
Arvojen tunteminen on hyvinvoinnin perusta. Arvojen tulisi johdatella toimintaa sanoista tekoihin - juhlapuheista arkeen. Valmentajat Tapio Aaltonen (Novetos Oy), Erika Heiskanen ja Pekka Innanen ovat kirjoittaneet käytännönläheisen kirjan, joka tarjoaa aineksia arvotyöhön, omien arvojen tunnistamiseen sekä työyhteisöjen ja ryhmien arvoprosessien läpikäymiseen.
"Meiltä kyseltiin jatkuvasti, mitä arvot tavallisessa arjessa ovat ja miten niistä keskustellaan. Kirja on vastaus kymmeniin kysymyksiin. Kouluttajana haluaa jakaa työn tuomia kokemuksia muille. Edellinen kirja Arvot ja etiikka vaati jatkoa - sen vastaanotto on ollut erinomainen. Jatkolle oli tilaus", Arvot yksilön ja työyhteisön kirjan kirjoittaja, teologi Tapio Aaltonen kertoo.
Arvot yksilön ja työyhteisön toiminnan taustalla
Arvot ovat näkymättömiä ja tiedostamattomia. Ne vaikuttavat kaikkien elämässä jokapäiväisten valintojen taustalla: Menetkö tänään töihin vai hoidatko kotona sairasta lastasi? Opiskeletko lisää vai keskitytkö tulonhankkimiseen? Säästätkö rahaa pahan päivän varalle vai elätkö tässä hetkessä?
Ihmisen on tärkeä tunnistaa omat arvonsa - kirja antaa käytännön opastusta arvojen puntaroinnille niin yksilön kuin työyhteisönkin kannalta. Kirjan harjoitukset auttavat löytämään arvot ja saamaan ne näkyviksi. Yhteisössä arvot löytyvät keskustelujen, dialogin ja SOHVA-mallin avulla. Yksilö voi peilata omia ja organisaationsa arvoja ja löytää niiden välille tasapainon. Arvot ovat tärkeä työhyvinvoinnin osatekijä. Viime kädessä arvot heijastuvat organisaation toimintaan mm. osaavan henkilökunnan rekrytointeina, motivoitumisena ja sitoutumisena yhteisiin tavoitteisiin sekä vähentyneinä poissaoloina.
Arvoäly - arvoälykäs johtaja
Arvojen tarkasteluun vaadittavaa taitoa nimitetään kirjassa arvoälyksi. Arvoälykäs johtajaa osaa johtaa sekä asioita että ihmisiä, hän toimii eri tilanteissa arvolähtöisesti. Arvoälykkäällä johtajalla on kyky ymmärtää, mitkä arvot vaikuttavat missäkin tilanteessa. Joskus tarvitaan tehokasta, joskus taa pitkäjänteistä toimintaa.
Tehtävät ja case-esimerkit arvoprosessin tukena
Kirja sisältää runsaasti tehtäviä ja tapausesimerkkejä, joiden avulla lukija voi edetä ja edistää oman organisaationsa ja yhteisönsä arvoprosessia. Arvoprosessi etenee aina vaiheittain. Organisaation johto ja esimiehet voivat vyöryttää arvoja henkilöstön keskuuteen eri menetelmien avulla. Arvot jalkautetaan organisaatiossa arjen teoiksi.
Lisätietoja kirjasta: Tapio Aaltonen, tapio.aaltonen(at)novetos.fi
Ilmestymisvuosi: 2003
ISBN: 978-951-0-27230-5
Kirjastoluokka: 691
Painos: 1. painos.
Sidosasu: Sid.
Sivuja: 216 s.
Kustantaja: WSOYpro
Painos loppunut.