NEWS 3/2010 - Kutsumus

Johtajuuskutsumukseen vastaaminen

Lehdessä oli haastateltu koulunsa päättäneitä ylioppilaita heidän suunnitelmistaan. Joku oli hyvin varma tulevaisuuden toiveammatista, toinen halusit pitää välivuoden ja miettiä rauhassa, mitä haluaa pyrkiä opiskelemaan, kolmas oli pyrkinyt paikkaan, jonne oli helppo päästä, mutta joka ei vastannut toivetta. Vanhempi lukija...

---

Uuden ajan johtaja uskoo yhteisöön

Mikael Jungner innostui johtamisesta kymmenisen vuotta sitten. Hän näki yhden maailman tehokkaimmista organisaatioista, Microsoftin, sisältä päin ja pääsi osallistumaan innovatiiviseen johtamiskoulutukseen. Tuolloin syttyi kipinä hyvään johtajuuteen. Ideoitaan hän on kehitellyt YLEssä ja sittemmin poliittisella kentällä. Nyt...

---

Nyt tarvitaan kutsumusjohtajia

Väsymys piinaa työelämäämme. Moni organisaatio painii sairauspoissaolojen ja työuupumuksen kanssa. Vanheneva kansakunta tarvitsee työntekijöitä, mutta pelkkä pakko motivoi harvaa lykkäämään odotettuja eläkepäiviä yhä tuonnemmaksi. Ihmiset tarvitsevat työhönsä merkityksellisyyttä. Kohentamisen varaa on myös oman osaamisen ja...

---

Aina jää jälki – mutta millainen?

Johtajien pohtiessa aikaansaannoksiaan jotkut keskittyvät taloudellisten vaikutusten piiriin, kun taas toisille sosiaalinen jälki on tärkeämpi. Kokonaisuutta ei pidä katsoa vain yhden mittarin näkökulmasta, vaikka esimerkiksi hiilijalanjäljen laskeminen on tärkeää.

---

Timanttiteemat

Inhimillinen työelämä edellyttää aitoja kohtaamisia.

---

Luova kutsumus -valmennus alkaa

Luova kutsumus -valmennus alkaa tammikuussa 2011. Meillä jokaisella on kutsumuksemme, tehtävämme, tapamme toimia, unelmamme. Yhtä totta on, että usein elämme todeksi muiden unelmia ja tavoitteita. Luova kutsumus -valmennus on tarkoitettu coacheille, johtajille, asiantuntijoille ja uraansa pohtiville. Kaikille, jotka haluavat...

---

News pdf-muodossa

---