Fantastinen tarinankertoja

Pitkän johtajauran tehneen Matti Willamon, 60, olemus hehkuu lämpöä. Katse on syvä ja viisas. Työssä hankittu kokemus, ihmisläheisyys, monipuolinen kirjallisuuteen tutustuminen ja rohkeus ovat tehneet Matista pohtivan tarinoitsijan. "Fantastic storyteller" kirjoittaa Richard Bowell Matin palautepaperiin Wisdom-valmennuksen viimeisenä päivänä; kuvaukseen on helppo yhtyä ja sitten onkin taas aika pysähtyä kuuntelemaan Matin tarinoita.

"1980-90 -lukujen taitteessa pääsin uudelle ajattelun tasolle. Samoihin aikoihin tulin toimitusjohtajaksi Kansalliskortti Oy:ssä. Aloin tiedostaa merkittäviä asioita. Sellaisia, jotka sillä hetkellä tuntuivat kummallisilta mutta myöhemmin katsottuna järkeviltä. Esimerkiksi pidin ympärilläni olevia ihmisiä ilmiöinä, joiden yhteistoimintaa oli kiinnostava seurata. Yhtäkkiä ihmiset alkoivat saada nimiä – heistä tuli uudella tavalla yksilöitä. Näin heidät eri tavoin. Kuukausi sitten luin ranskalaisen sosiologi Alain de Vulpianin artikkelia Listening To Ordinary People, siinä hän totesi että ihmisillä on tapana kategorisoida toisiaan. Mutta kun ihminen alkaa kohtaamaan ihmiset yksilöinä hänelle aukeaa tilaisuus ja kyky tuntea empatiaa. Silloin tajusin, että juuri noin minulle kävi."

Kolmas äly löytyi
Erityisesti 90-luku oli Willamolle johtajana kasvamisen aikaa. Käänteentekevä muutos tapahtui vuonna 1997 hänen luettuaan Danah Zoharin kirjan Rewiring the Corporate Brain. "Zohar kertoi kolmannesta älystä, henkisestä sellaisesta ja syvästä merkityksestä. Tuntui kuin olisin tullut kotiin. Olin vuosia pohtinut, että osalle selittämätöntä on oltava selitys ja siinä se oli: kolmas äly. Olin juuri aikeissa kirjoittaa Zoharille rakkauskirjeen, kun kuulin hänen Suomeen tulostaan. Menin kuuntelemaan Danahia. Ystävystyimme, tapasimme useaan kertaan ja edelleen kirjoittelemme."

"Minun on helppo yhtyä käsitykseen, että olemme nyt murrosvaiheessa. Tuntemusta vahvistavat myös Richard Bowellin kokemukset ja hänen the Seven Steps of Spiritual Intelligence -kirjansa sanoma. Nyt ihmiset etsivät tarkoituksia ja merkityksiä kovatahtisessa ja nopeasti muuttuvassa maailmassa. Raha ei enää ratkaise kaikkea. Isoissa yrityksissä mietitään, miten motivoida ja sitouttaa niitä ihmisiä, joille raha ei ole enää keskeisin kannuste."

Jokainen johtaa tyylillään
Matti Willamo uskoo, että ei ole olemassa universaalia reseptiä ihmisten johtamiseen. Jokaisen täytyy löytää oma tyylinsä, ymmärtää mikä on hänelle itselleen luontevaa. Ja on samanaikaisesti osattava antaa tilaa toisille toteuttaa itseään ja luoda uutta. Omaa johtamistyyliään hän kuvailee näin: "Minulla on ollut tilaa antavan johtajan maine. Olen aina pitänyt keskusteluista ja osoitan luottamusta ihmisiin. Istuin pöydänkulmalle juttelemaan. Pyrin aina olemaan läsnä. Ja olen samalla lailla heikko ihminen kuin muutkin. Esimerkiksi johtajana toimiessani kulkeuduin useimmiten niiden ihmisten luo, joista pidin. Vaikka usein yritinkin löytää uusia reittejä maisemakonttorissa kulkiessani. Se ei tahtonut onnistua. Kuljin useimmiten tiettyjen ihmisten luo ja toisten ohitse.”

Innostus ja rakkaus luovuuden avaimina
Työelämän tärkeintä pääomaa ovat ihmiset, sillä heitä tarvitaan innovaatioiden tekemiseen.  Ihmiset luovat uutta. Ja ennen kaikkea innostuneet ihmiset. Tutkimuksissa on havaittu, että stressin vallassa olevan ihmisen aivot eivät voi toimia uutta luovasti. Willamon mielestä innostus, luovuus ja uusien asioiden oivaltaminen kulkevat käsi kädessä. Ihmisten johtamisen keskeisin haaste on auttaa ja kannustaa ihmisiä käyttämään heidän osaamistaan ja lahjakkuuksiaan yksilön ja organisaation kannalta rakentavalla tavalla: luoda joukkueelle onnistumisen edellytykset.

Ja yksi keskeisimmistä luovuuden mahdollistavista tekijöistä on rakkaus. "Rakkaus on tarjoaa tunteena tietynlaista vapautta, sellaista, jota luovuus tarvitsee kasvualustakseen. Sen vuoksi meidän pitäisikin nyt puhua rohkeasti rakkaudesta.”

Teksti: Henna Tarjanne-Lekola

Matti Willamolla on takanaan yli 30 vuoden ura pankki- ja vakuutusalalla.  Hän on toiminut mm Kansalliskortti Oy:n ja Merita Asiakasrahoitus Oy:n toimitusjohtajana sekä Keskinäinen henkivakuutusyhtiö Suomen varatoimitusjohtajana. Willamo on mukana Richard Bowellin valmennuksessa, sertifioituen toukokuussa Wisdom-process -valmentajaksi.